خوزستان ، بهترین آزمایشگاه تشخیص مدیران نالایق است!
خوزستان میتواند به بهترین آزمایشگاه تشخیص لایق یا نالایق بودن مدیران مبدل شود…خوزستان تا به کی باید چوب ناکارآمدیی و نالایقی برخی مدیران و مسولان را بخورد؟ تا چه زمان مدیران فسیل شده با تفکرات کهنه و نخ نما باید در این استان سکاندار ادارات و سازمانها باشند؟آیا استانی که به فرمایش حضرت امام “دین […]
خوزستان میتواند به بهترین آزمایشگاه تشخیص لایق یا نالایق بودن مدیران مبدل شود…خوزستان تا به کی باید چوب ناکارآمدیی و نالایقی برخی مدیران و مسولان را بخورد؟ تا چه زمان مدیران فسیل شده با تفکرات کهنه و نخ نما باید در این استان سکاندار ادارات و سازمانها باشند؟آیا استانی که به فرمایش حضرت امام “دین خود به اسلام را ادا کرد” لایق این بی مهری از جانب دولت در انتخاب مدیران است؟ تا چه زمان این قدرت های بلامنازعه(مدیران دهه ای) باید بر مسند باشد و استان در حال پس رفت باشد؟
چرا بنا بر عدل و انصاف و نیاز جامعه امروز استان مدیران انتخاب نمیشوند؟چرا کار به کاردانان و شایستگان داده نمیشود؟ تا کی و بصورت پیوسته این مدیران باید به مراکز قدرت و ثروت تکیه بدهند؟بغض مشکلات در گلوی مردم در حال انفجار است! چرا کسی پاسخگو نیست یا بهتر است بگویم اراده ای برای پاسخگویی و رفع مشکلات وجود ندارد…اینها سوالهایی است که پاسخگویی به آنها حق مسلم و اجتناب ناپذیر مردمان سرزمین کربلای ایران اسلامی است!!!دیگر زمانهای نیست که بتوان همچنان بغضها را در گلو نگه داشت ، فشار درد نفسها را به شماره انداخته…
ویژگی بارز و نماد این دیار، صبر بوده و هست اما صبر در برابر بی کفایتی اندکی سخت است ، وضعیت امروز خوزستان مردان مردی را میطلبد تا ظرفیتها و توانمندیهای مدفون شده در عمق تنگنظری، قوم و قبیلهگرایی، حزبی ، تزویر ، ریا و … را از دل خاک بیرون کشیده و مردم گرفتار آمده در منظر کریه ریز گردها ، بیکاری، تبعیض ، فقر و…برهاند…دیاری که قطب آب ، نفت ، برق ، صنعت ، کشاورزی و تجارت است را چه شده؟ بدون شک عمده مشکل این سرزمین انحصاری بودن پستهای مدیرتی آن است و لاغیر…خوزستان باید از ضعف و سوء مدیریتها رهایی پیدا کند و از ظرفیت های جوان و دارای توان و ایده استفاده کند تا دیگر جوانان کمنظیر و نجیبش حسرت نقاط دیگر را به دل نداشته باشند و در شهر خود غریب جلوه نکنند و گرفتار بیهویتیها نشوند…
امروز مدیریت استان خوزستان فقط با مدیران ریشهدار و ملموس میسر نخواهد شد، مدیریت استان نیاز به تغییر رویه فکری و فیزیکی دارد…مدیریت ملاکهای دارد که متاسفانه برخی مدیران همواره فاقد اکثریت این مشخصه ها هستند ، ملاکهای مانند خوزستانی الاصل بودن، متعهد ،متخصص ، شجاعت و داشتن صراحت ، تجربه ، مردمی و شفاف بودن، ارتباط مستمر و مدام با شهروندان ، پاسخگو بودن، و انتقادپذیر بودن…خوزستان هنوز اسیر آزمون و خطاهای دولتها است…این آزمون و خطاها را تمام کنید…
صادق تمیمی
ارسال دیدگاه
مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰