عدالت اجتماعی حلقه مفقوده آموزش وپرورش!/ محمد آرمند

حضرت یعقوب نبی ع دوازده فرزند داشتند ولی فرزندان به پدر اعتراض کرده اند که چرا توجه پدر به حضرت یوسف ع بیشتر از ما یازده نفر است.این نگاه فرزندان به پدر مختص به همه زمان است وریشه در علم استعداد شناسی دارد. خاطره ای در زمان خدمت در آموزش وپرورش نقل میکنم برای استخدام سرایدار آزمون سراسری برگزار کرده اند و شرایط را مدرک سیکل قرار داده بوده اند استخدام ها بر اساس نمره قبولی در این آزمون صورت گرفت و قبول شدگان بعد از گذراندن مراحل اداری به استخدام در آمده و راهی کار شده اند.

بعد از مدتی فردی به دفتر من آمد و گفتند این استخدام برای ما بی استعدادها هست . سئوالات آزمون استخدام با میزان استعداد ما طراحی شده اند چرا شما دیپلمه و فوق دیپلم را اجازه داده اید با ما سر جلسه آزمون استخدامی بنشینند؟ متوجه اعتراض شده ام که افرادی با مدرک بالا در آزمون شرکت کرده اند قبول شده اند .صورت مسئله بسیار منطقی و قابل توجیه است که سرایداران جدید به جای سیکل ،دیپلم و فوق دیپلم هستند و بسیار عالی است .اما این منطق و توجیه ظلم و بی عدالتی است.اعتراض فرد منطقی و عین عدالت نشان دارد آن فرد در اعتراض خود گفتند که خداوند به یک نفر استعداد ذهنی میدهدو قدرت بدنی او را کم داده است به یک نفر استعداد بدنی میدهد ولی استعداد ذهنی را نداده است. کسی که استعداد ذهنی دارد هیچوقت به تسخیر انجام کارهای خدماتی مورد نیاز جامعه نخواهد شد.

عدالت اجتماعی یعنی آنچه که حضرت یعقوب نبی ع نسبت به فرزندان خود روا کرده صحیح و درست است.عدالت اجتماعی یعنی هرکسی را به استعداد خود شایسته اش بگذاریم.متاسفانه در مناصب دولتی که امانتدار هستند امین از آب در نیامدند (حقوق رییس صندوق ذخیره ارزی) چرا از داستان امانتداری و تعهدات مرحوم بازرگان و شهید رجایی به جای دوری میروید .سرک به زندگی خصوصی مقام معظم رهبری کنید قدرتمندترین فرد که دسترسی به منابع مالی وتمکین مالی دارند ولی ذره ای از این مال در سفره زندگی خود راه نداده اند.غذای ساده، در بیمارستان معمولی بستری شده اند ،سفرهای سیاحتی ،تفریحی همراه وبی همراه خانواده در زندگی خود حذف کرده اند و….باید از زندگی رهبرمان به خودمان شرم وحیا کنیم وترا به خدا هر روز یک فاجعه جدید و بامبول برای مملکت بوجود نیاورید