آقای شهردار مرا هم اخراج کنید!

گل بود به سبزه آراسته شد.خبر مندرج شده در سایت عصر ما مبنی بر اخراج تعدادی از کارگران خدمات شهری منطقه ۴ شهرداری اهواز،به دستور شهردار وممهور به شرکت پیمانکاری مستقر در آن نشان از اوج بی تفاوتی مسئولان شهری اهواز دارد.طبق شرح در احکام اخراج تشویق کارگران به اعتصاب از سوی اخراج شدگان علت دلیل تصمیم اتخاذ شده میباشد.در این جا چند نکته را باید متذکر شد

اولا باید دید که شهردار منطقه دستور اخراج را صادر کرده یا پیمانکار،دوما منظور از شهردار کدام شهردار است شهردار منطقه یا شهردار اهواز!!!.اگر اعتصابی صورت گرفته باشد به خاطر کدام حقوق ومزایا
طبق قانون اداره ی کار چنانچه کارفرما به تعهدات خود در قبال پرداخت دستمزد و حقوق کارگر اقدام نکند،کارگر مجاز است که دست از کار بکشد.پیمانکار خدمات شهری منطقه ی ۴ چندین ماه از حقوق کارگران را پرداخت نکرده و بعد از ماه سوم که در این شرایط سخت اقتصادی که کارگران خدمات با حداقل حقوق امرار معاش میکنند و از روی ناچاری و به عنوان آخرین حربه دست از کار بکشند،پیمانکار حق اخراج آنان را ندارد

گیریم که شهرداری مطالبات او را پرداخت نکرده است!!!در این صورت طرف حساب پیمانکار شهرداری است نه کارگران عرب و خانواده های آنان که بعد از چندین سال زحمت در شهرداری باید نان زن و بچه هایشان بریده شود.در ثانی چه شهردار اهواز چه شهردار منطقه ی ۴ درصورت عدم انجام امور محوله در هر مقوله ایی و به هر علتی پیمانکار را جریمه میکنند نه صدور حکم اخراج کارگران سئوالی که مطرح میشود این است که پیمانکاری که توانایی پرداخت حقوق کارگر را ندارد با کدام ادله انتخاب شده است ،جواب واضح است چیزی که در این میان نبوده فقط ادله است که چنین پیمانکارانی در شهر جولان میدهند.اینجا نقش شورای شهر به میان می آید که آیا نظارتی بر انتخاب پیمانکاران توانمند انجام داده اند یا خیر؟!

بی شک این رویه ی اخراج کارگران در منطقه ی ۴ و خدمات شهری آن به وقوع بپیوندد و اعضای شورای شهر پنچم و شهردار اهواز جلوی آن گرفته نشود مستمسکی خواهد بود برای اخراج کارگران بیشتر در منطقه ی مذکور و شاید سیاستی برای جایگزین کردن نیروهای غیر بومی در کلیه ی مناطق و حتی شرکتهای دولتی و غیر دولتی همچون نورد ولوله،فولاد و‌..‌‌‌.شاهد اعتصابات کارگری به علت پرداخت نشدن حقوق ومزایا بوده ایم اما هیچ وقت کارگری اخراج نشد

طبق قانون کار چنانچه به عمد کارگر در روند کار و تولید یا بی نظمی اخلال ایجاد کند براساس ماده ی ۲۷ کار فرما موظف است با تذکر کتبی این تخلف را کتبا به کارگر تفهیم واز او تعهد گیرد درصورت تکرار بی نظمی رابطه ی کاری با او را قطع نماید،در غیر این صورت اخراج کارگر وجاهت قانونی نخواهد داشت.واما در آخر برخی ها که سعادت!!!!منصب گرفتن در اهواز را با لابی گری و…پیدا کرده اند به پندار خود داروغه ی شهر شده اند.آقایان اعضای شورای شهر شماها باید جواب دهید که شهردار منطقه ی ۴ براساس کدام سوابق،تخصص، به مدیریت یک منطقه ی مهم در اهواز رسیده است که الان حکم به اخراج ونان بریدن رزق وروزی کارگران و خانواده های آنان میپردازد

در همین شهرداری اهواز و در چندین منطقه کارگران اعتصاب کرده اند ،حتی اگر پیمانکاری میخواست کارگری را اخراج کند مدیر منطقه و معاونت خدمات شهری او جلوی اخراج کارگران را میگرفتند.تاکنون نگارنده با برچسبهای مختلفی که از مخالفان و تخریب کنندگان شهردار کتانباف و معاون خدمات شهری ایشان عالی پور به خاطر حمایت از آنان حتی تهمتها و توهین ها را به جان خریده ام.اما ازآقای شهردار کتانباف و آقای عالی پور انتظار میرود و توقع فعالان از آنهاست جلوی این جفا به حق کارگران گرفته شده با تعهد از آنان مبنی بر عدم اعتصاب و اختلال در کار جلوی اخراج آنان گرفته شود

در ضمن اگر مدیر توانمند و متخصصی برای منطقه ی ۴ انتخاب میشد این چالش ها به وجود نمی ومد.امروزه درخواست اکثر فعالان اجتماعی،سیاسی ،فرهنگی و….عدم اخراج این کارگران نه ۳ نفر مذکور بلکه همه ی کارگران میباشد.امید است با ورود شهردار محترم و معاون خدمات شهری ایشان جلوی این معضل گرفته شود وگرنه ،آقای شهردار مرا هم اخراج کنید.قابل توجه اعضای شورای شهر:سکوت شما دربرابر یکه تازی در منطقه ۴ هیچ توجیهی در جامعه ی نخب وفعالان نخواهد داشت

جاسم خلف دخت

(ابومرتضی الزرگانی)