آیین معارفه و تودیع مدیران جدید و پیشین مناطق نفت خیز جنوب در اهواز برگزار شد

آیین تودیع و معارفه مدیران عامل پیشین و کنونی شرکت ملی‌ مناطق نفتخیز جنوب با حضور معاون وزير نفت و مديرعامل شركت ملي نفت ايران، اعضاي هيئت مديره، مديران و روساي ستادي و مديران عامل شركت هاي تابع شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب برگزار شد. معاون وزير نفت و مديرعامل شركت ملي نفت ايران در اين مراسم كه روز دوشنبه (28 مهر) در اهواز برگزار شد، اظهارداشت: راهبرد كلان اين شركت افزايش بهره‌وري است و تغيير مديران نيز به اين منظور و در جهت تلاش مستمر براي بهبود شرايط و تحقق برنامه‌ها و اهداف صنعت نفت انجام مي‌شود.

ركن‌الدين جوادي افزود: شركت ملي مناطق نفت‌خيز جنوب از معدود سازمان‌هايي است كه ظرفيت بالايي در پرورش نيروي انساني توانمند دارد و به عبارتي يك دانشگاه براي تقويت سرمايه‌هاي انساني صنعت نفت است كه كارشناسان اين شركت در بخش‌هاي مختلف مديريتي اين صنعت حضوري موثر دارند.وي با تاكيد بر اين‌كه حرفه‌اي كردن محيط سازمان از مهمترين وظايف مديران اين شركت است، بیان‌داشت: امروز تمام مديراني كه در صنعت عظيم نفت به عنوان يك بازوي توانمند براي موفقيت نظام اسلامي مشغول خدمت هستند به اين مطلب واقفند كه بايد ساختار حرفه‌اي مجموعه خود را بهبود بخشند.جوادي در ادامه با اشاره به توانمندي‌هاي بورد، مدیرعامل پیشین شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، از زحمات وي در مدت تصدي اين مسئوليت و همچنين عضويت در هيات مديره شركت ملي نفت ايران تقدير کرد و گفت: از تجارب وی در ساير بخش‌ها استفاده خواهد شد.مديرعامل شركت ملي نفت ايران همچنين با اشاره به سوابق و تجارب عاليپور، مدیرعامل جديد شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب اظهارداشت: انتظار داريم كه وی مهمترين ماموريت خود را آموزش و ارتقاي نيروي انساني شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب قرار دهد تا علاوه بر اين شركت براي آينده صنعت نفت نيز نيروي انساني توانمند و شايسته براي پذيرش مسئوليت‌ها داشته باشيم.جوادي، ارتقاي ساختار و فرآيندها را از مواردي عنوان كرد كه بايد تمام مديران شركت ملي نفت ايران نسبت به آن اهتمام جدي داشته باشند.

در اين مراسم مديرعامل شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب با تقدير از تلاش‌هاي مديران پيشين اين شركت به تشريح برنامه‌هاي خود پرداخت و گفت: راهبري و هدايت شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب با توليد 80 درصد نفت خام و 16 درصد گاز كشور و فعاليت در گستره 5 استان، نيازمند خرد جمعي، مشاركت فعال همه كاركنان و استفاده از دانش و تكنولوژي روز است.بيژن عالي‌پور افزود: انجام موفقيت آميز اين ماموريت مهم، نيازمند تمهيداتي است كه از جمله آن‌ها وحدت و همدلي، تعامل نزديك با شركت ملي نفت ايران، برنامه‌محور بودن، داشتن سازمان‌هاي مهندسي قوي و كارآمد و ارتقاي نيروي انساني است.وي افزايش سطح ارتباط با دانشگاه‌ها و مراكز علمي، توسعه ساخت داخل، ارتباط بيشتر با مشاوران، پيمانكاران و سازندگان تجيهزات، تعامل با دستگاه‌هاي اجرايي و ذينفعان بيروني شركت، آمادگي بازگشت سريع به شرايط عادي توليد و همكاري در توسعه ميادين مشترك را از ديگر محورهاي برنامه كاري خود عنوان كرد.

در اين آيين مديرعامل پيشين شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب ضمن ارئه گزارشي از عملكرد اين شركت در دوره مديريت خود گفت: در اين دوره كارهاي بزرگي انجام شد كه از جمله آن راه‌اندازي كارخانه‌هاي جديد فرآورشي، تعمير اساسي كارخانه‌هاي نفت و گاز، برنامه‌ريزي براي بومي‌سازي كالاهاي استراتژيك مانند توربين، كمپرسور و پمپ‌هاي فرآيندي، افزايش پروژه‌هاي پژوهشي، افزايش حجم ذخاير نفتي، و افزايش خدمات رفاهي كاركنان بوده است.حميد بورد با تشكر از تمام كاركنان و اعضاي هيات مديره، مديران و روساي ستادي و مديران عامل شركت‌هاي تابع در تحقق اهداف و برنامه‌ها در اين مدت، براي مدیریت جدید در مسئوليت جديد آرزوي موفقيت كرد.

در پايان اين مراسم متن احكام صادره براي مهندس عالي‌پور و مهندس بورد توسط محمد ناصري، رئيس روابط عمومي شركت ملي نفت ايران قرائت و به آنان اعطا شد.گفتنی است با تصويب هيات مديره شركت ملي نفت ايران عبدالرضا دبيري و حسين زنگنه به عنوان اعضاي جديد هيات مديره شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب منصوب شدند.اعضاي جديد بنا به پيشنهاد مديرعامل شركت ملي نفت ايران و با توجه به وجود يك سمت خالي و همچنين بازنشسته شدن دکتر راشد، عضو پيشين هيات مديره مناطق نفتخيز جنوب معرفي شدند.دبيري هم‌اكنون مدير برنامه‌ريزي تلفيقي شركت ملي مناطق نفت‌خيز جنوب و زنگنه، مشاور مديرعامل شركت ملي نفت ايران هستند.