راز موفقیت‌های پی در پی تعاونی کارکنان استفاده از توان نیروهای بومی جوان، با انگیزه و فعال بوده است

راز موفقیت‌های پی در پی تعاونی کارکنان استفاده از توان نیروهای بومی جوان، با انگیزه و فعال بوده است.علی خانی مدیرعامل شرکت تعاونی کارکنان سازمان منطقه آزاد اروند در جشن خانوادگی پرسنل تعاونی کارکنان و سازمان منطقه آزاد اروند عنوان کرد :راز موفقیت‌های پی در پی تعاونی کارکنان سازمان منطقه آزاد اروند استفاده از توان […]

راز موفقیت‌های پی در پی تعاونی کارکنان استفاده از توان نیروهای بومی جوان، با انگیزه و فعال بوده است.علی خانی مدیرعامل شرکت تعاونی کارکنان سازمان منطقه آزاد اروند در جشن خانوادگی پرسنل تعاونی کارکنان و سازمان منطقه آزاد اروند عنوان کرد :راز موفقیت‌های پی در پی تعاونی کارکنان سازمان منطقه آزاد اروند استفاده از توان نیروهای بومی جوان، با انگیزه و فعال بوده است.راز موفقیت‌های پی در پی تعاونی کارکنان استفاده از توان نیروهای بومی جوان، با انگیزه و فعال بوده است

مهندس علی خانی مدیرعامل شرکت تعاونی کارکنان سازمان منطقه آزاد اروند در جشن خانوادگی پرسنل تعاونی کارکنان و سازمان منطقه آزاد اروند عنوان کرد : سیاست کلی در تعاونی استفاده و بکارگیری نیروهای جوان و با استعداد بوده است، به صورتی که میانگین سنی نیروهای تعاونی کارکنان سازمان منطقه آزاد اروند، ۳۵ سال است.

وی افزود : بی شک راز موفقیت‌های پی در پی تعاونی کارکنان سازمان منطقه آزاد اروند و کسب عنوان تعاونی برتر ملی جز با تاکید بر اعتماد، سپردن مسئولیت و استفاده از توان نیروهای بومی جوان، خلاق و پویا در بخش‌های متخلف تعاونی نبوده است.مدیرعامل تعاونی کارکنان سازمان منطقه آزاد اروند اولویت خود را تلاش جهت ارتقا امنیت شغلی و رفاه کارکنان تعاونی دانست و اظهار داشت : با توجه به وضعیت اقتصادی کشور، تمام تلاش مجموعه تعاونی بر این است که کمترین آسیب متوجه همکاران ما در سطوح مختلف شود و همواره خط قرمز ما امنیت شغلی کارکنان تعاونی بوده است.