ضرورت تحقیق و تفحص از فرآیند انتصابات و استخدام ها در ادارات دولتی خوزستان

علیرضا عامری : روزگاری درکشور ایران اصطلاح قحط الرجال بسیار بر سر زبان ها بود مردم وقتی با انتصاب های ناصواب در مسئولیتهای مهم یا استخدام فامیلی مواجه می‌شدند یک صدا می گفتند مگر قحط الرجال است این ها را سرکار آوردند قبل از انقلاب وقتی مردم می دیدند به خواهر زاده شاه یا عده آیی از بستگان مسئولیتی سپرده میشود نزدیکان منتصب به مدیران دولتی مشاغل را تصدی میکند میگویند قحط الرجال است که تمام شغل ها را به این ها داده اند همین بی عدالتی و ظلم در نگاه منفی مردم به رژیم پهلوی موثر بود

چنین روشی با شایسته سالاری منافات دارد و فقدان شایسته سالاری و نادیده گرفتن مبانی دینی در سقوط رژیم تأثیر بسزایی داشت با قیام مردم و پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی تا حدودی مردم عدالت واقعی را لمس کردن مردم بویژه جوانان قدران این عدالت در صیانت و حفاظت از انقلاب جانفشانی کردن خوزستان خط مقدم دفاع در مقابل تهاجم استکبار و ایادی آن در منطقه بوده و خواهد بود یکی از ویژگیهای بارز مسئولان ابتدای انقلاب ساده زیستی و تبعیض در انتصابات و استخدامات فامیلی ضد ارزش تلقی می‌شد با گذر زمان و چند دهه از انقلاب اسلامی متاسفانه از این ارزش‌ها که مراد مردم بود فاصله گرفتیم شایسته سالاری را به فراموشی سپردیم انتصاب فامیلی در ردیف مستحبات قرار گرفت خطر چنین اقداماتی که نارضایتی مردمی بدنبال دارد از خطر دشمن خارجی بیشتر است استخدام و انتصاب فامیلی یا قومی و هم ولایتی در ادارات خوزستان بخصوص در ادارات کل زیاد به چشم می‌خورد امروز یک اقدام جهادی و انقلابی در تطهیر ادارات از مدیران نالایق از هر زمان دیگری ضروری است

دلسوزان انقلاب آستین همت بالا ببرند میطلبد حوزه های نظارتی و امین مردم ورود و بررسی کنند از بدو شروع دولت سیزدهم که دولت عدالت محور تلقی شده ازواحد های اداری سازمان ها و ادارات و شرکت ها لیست نیروهای جدید را بگیرن آیا بادستورالعمل های ابلاغی مطابقت دارد اولویت نیروی بومی رعایت شده است در این لیست ها استخدامی چند نفر فرزند شهید ، جانباز یا فرزند بازنشسته آن سازمان قرار گرفته است بازنشستگانی که در سخت ترین شرایط زندگی در خوزستان و دوران جنگ در سنگر ادارات بودند چرا امروز با معضل بیکاری فرزند مواجه بشوند

هر چه به این موضوع نگاه بکنیم در معضلات معیشتی درد آور و نارضایتی مردم دارد بخصوص استخدام یا انتصاب از استان دیگر در خوزستان نیاز به تحقیق و تفحص دارد. نمایندگان مجلس اگر این تحقیق و تفحص با این موضوع استخدام فامیلی یا انتصاب بدون ملاک شایسته سالاری را پیگیری کنند میتواند یک عملکرد خوب و مورد انتظار مردم شریف خوزستان برای آنها ثبت گردد در انتخابات آتی بیشترین میزان موفقیت در رقابت انتخاباتی خواهد بود .