نامه طلایی برای تغییر وضعیت کاری نورچشمی ها!

شعبه جنوب غرب موسسه سرم سازی رازی کشور با مرکزیت اهواز و دو دفتر فرعی در حمیدیه و منطقه اروند مجموعا دارای ۶۰ نفر پرسنل می باشد که ۷۰ الی ۷۵ درصد آنان نیروی شرکتی هستند.اخیرا این موسسه اقدام به جذب ۲۵ نفر نیروی شرکتی جدید آنهم با مدارک تحصیلی زیر لیسانس نمود که متاسفانه […]

شعبه جنوب غرب موسسه سرم سازی رازی کشور با مرکزیت اهواز و دو دفتر فرعی در حمیدیه و منطقه اروند مجموعا دارای ۶۰ نفر پرسنل می باشد که ۷۰ الی ۷۵ درصد آنان نیروی شرکتی هستند.اخیرا این موسسه اقدام به جذب ۲۵ نفر نیروی شرکتی جدید آنهم با مدارک تحصیلی زیر لیسانس نمود که متاسفانه خبری از نیروی کار بومی محل فعالیت دفاتر سه گانه (اهواز ، حمیدیه و آبادان و خرمشهر) در مجموعه مستخدمین جدید نیست

مزید بر مساله فوق اخیرا جناب استاندار محترم خوزستان برخلاف قوانین و مقررات ، طی نامه ای به خاوازی وزیر جهاد کشاورزی خواهان تغییر وضعیت ۳ نیروی شرکتی تازه استخدامی شده است که در این خصوص چند ملاحظه وجود دارد:

✔️۱- حدود ۷۵ درصد نیروی شعبه جنوب غرب(اهواز) موسسه سرم سازی رازی علیرغم سوابق طولانی و درخواست های مکرر همچنان شرکتی و وضعیت استخدامی آنان تغییر پیدا نکرده است

✔️۲- بسیاری از شاغلین موسسه باسابقه موسسه سرم سازی دارای مدارک عالیه کارشناسی ارشد و دکترا بوده که در صورت تصمیم وزارت کشاورزی مبنی بر تغییر وضعیت کارکنان، بدون شک این افراد باید در اولویت باشند

✔️۳- چه لزومی دارد عالی ترین مقام اجرایی استان برخلاف مقررات و در اقدامی تبعیض آمیز ضمن نامه نگاری رسمی با وزیر جهاد کشاورزی خواهان تغییر وضعیت شغلی سه مستخدم با سابقه چند ماهه و مدارک تحصیلی دیپلم و فوق دیپلم می شود؟

✔️۴- چرا چنین نامه ها و تفاضاهایی فقط باید شامل حال نزدیکان حلقه استانداری گردد و کسانی که دارای تحصیلات و سوابق بالا بدلیل نداشتن رانت و نسبت با مدیران باید محکوم به تبعیض باشند؟

در پایان امیدواریم جناب آقای استاندار با درک شرایط ۶۰ پرسنل موسسه، برای تغییر وضعیت کاری همه آنان با وزیر جهاد کشاورزی و سازمان برنامه و بودجه مکاتبه و مراتب را پیگیری نماید