نشست چگونگی ساماندهی اشتغال اتباع خارجی در استان خوزستان برگزار شد

نشست ساماندهی اشتغال اتباع خارجی مجاز و غیرمجاز در استان خوزستان در اداره کل اتباع و مهاجرین خارجی استانداری برگزار شد.به گزارش خبرنگار عصر ما ،حمید سیلاویˈ مدیرکل اتباع و مهاجرین خارجی استانداری خوزستان در این نشست ضمن تقسیم اتباع خارجی ساکن در استان و چگونگی اشتغال آنان گفت: اتباع خارجی بکارگیری شده در استان […]

نشست ساماندهی اشتغال اتباع خارجی مجاز و غیرمجاز در استان خوزستان در اداره کل اتباع و مهاجرین خارجی استانداری برگزار شد.به گزارش خبرنگار عصر ما ،حمید سیلاویˈ مدیرکل اتباع و مهاجرین خارجی استانداری خوزستان در این نشست ضمن تقسیم اتباع خارجی ساکن در استان و چگونگی اشتغال آنان گفت: اتباع خارجی بکارگیری شده در استان سه نوع تقسیم می شوند؛گروهی که با درخواست کارفرمایان و طرح موضوع در هیات فنی اشتغال استان و موافقت آن هیات ، بکارگیری می شوند.وی افزود:گروه دیگر اتباع خارجی مجازی که دارای کارت اقامت موقت صادره از اداره کل اتباع و مهاجرین خارجی استان هستند و آنان فقط در مشاغل حرف چهار گانه که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین کرده می توانند بکارگیری شوند.

81082786-5561714

سیلاوی تاکید کرد: در صورت اشتغال در واحدهای دیگر بجز مشاغل چهارگانه تعیین شده، به عنوان تبعه خارجی غیرمجاز شناخته شده و با آنان برخورد قانونی می شود.وی گفت: گروه سوم اتباع خارجی غیر مجاز هستند که به هیچ وجه نباید بکارگیری شوند و کارفرمایانی که اقدام به بکارگیری آنان نمایند طبق قانون علاوه بر معرفی به دادگاه ها و صدور جریمه، در رتبه بندی، دریافت پروانه فعالیت و دیگر مزایای اجتماعی و حرفه ای محروم خواهند شد ضمن اینکه در صورت تکرار بکارگیری این گونه افراد پروانه فعالیت آنان لغو می شود.

مدیرکل امور اتباع و مهاجرین خارجی استانداری خوزستان ادامه داد: با توجه به نرخ بیکاری بالا در استان خوزستان و لزوم ایجاد فرصت شغلی برای هم استانی ها ، تلاش لازم در راستای قانونمند کردن بکارگیری اتباع خارجی صورت گرفته و تمام اهداف ما بر ایجاد زمینه اشتغال اتباع ایرانی متمرکز شده است.سیلاوی افزود: حتی در موقع بکارگیری متخصصان خارجی، شرط ما با کارفرمایان این است که بکارگیری متخصص خارجی می بایست سه نفر تبعه ایرانی را آموزش و دانش لازم را به آنان منتقل کند.

وی در پایان بر ضرورت همکاری همه کارفرمایان و بخصوص شرکت های دولتی و نیمه دولتی بر عدم بکارگیری اتباع خارجی غیرمجاز تاکید و اعلام کرد علاوه بر داشتن نیروی متخصص در ایران اسلامی در بیشتر مواقع دانش و مهارت فرد ایرانی از یک تبعه خارجی فزونی دارد و شناخت آن بیشتر می باشد