لزوم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل/ قانون باید اجرا شود، حتی اگر به ضرر دوستان ما باشد

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: تبعیت از کلیه قوانین و مقررات و از جمله اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از مصادیق جلوگیری از بهره کشی نیروی کار و پرداخت هم ارزش مزد در برابر کار انجام شده است. ارسلان غمگین در حاشیه نشست هم اندیشی با رییس کانون کارفرمایی انجمن های صنفی شرکت های خدماتی، پشتیبانی و فنی و مهندسی سراسر کشور و با حضور اعضاء هیئت مدیره انجمن، مدیر حوزه روابط کار، رییس روابط کار، رئیس اداره بازرسی کار و رییس حراست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، برگزار شد، در گفتگو با ایلنا اظهار کرد: انجمن های کارگری و کارفرمایی و بطور کلی شرکای اجتماعی بازوان توانمند اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هستند.

وی افزود: لزوم تبعیت از کلیه قوانین و مقررات و مشخصا اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از مصادیق جلوگیری از بهره کشی نیروی کار و پرداخت هم ارزش مزد در برابر کار انجام شده است.غمگین ادامه داد: انجمن های صنفی شرکت های خدماتی، فنی و مهندسی به عنوان یکی از شرکای اجتماعی بسیار خوب و مؤثر در جامعه باید همراهی کاملی با اداره کل در انجام مسئولیت های اجتماعی خود همچون همیشه داشته باشند.مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان عنوان کرد: بخش زیادی از وظایف وزارت توسط شرکای اجتماعی از جمله اتاق تعاون، کانون شوراهای اسلامی کار، کانون ها و انجمن های کارگری و کارفرمایی انجام می شود.

وی با تاکید بر اینکه اصرار به اجرای قانون وظیفه ما است، بیان کرد: اگر شرکتی قانون کار و مقررات و دستورالعمل های مربوطه را رعایت نکند هر چقدر هم بزرگ و خاص باشد، قطعاً با آن شرکت براساس فصل یازدهم قانون کار از طریق مراجع قضایی اقدامات لازم صورت می گیرد.مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان بر لزوم اجرای صحیح قوانین تاکید کرد و گفت: اگر قرار است در مکتب تشیع و مسیر علوی حرکت کنیم باید خود را قائل به قوانین نظام جمهوری اسلامی بدانیم و به طور صحیح و کامل اجرا کنیم حتی اگر دوستان ما از این اقدام متضرر شوند؛ یا کاری را نباید شروع کنیم و یا اگر شروع کردیم باید به صورت قانونی و با قدرت ادامه داده و به مقصد برسانیم.

غمگین عنوان کرد: برای جوانان خوزستان قابل باور نیست که ۱۰۰ سال پیش خرمشهر، مسجد سلیمان و آبادان مراکز تجارت و صنعت در ایران بودند و اکنون چنین وضعیت ناپایداری داشته باشند بخش زیادی از این نقصان از کوتاهی ما در عدم پذیرش دستور العمل ها و قوانین است.وی گفت: از انجمن های کارفرمایی به عنوان شرکای بزرگ و قدرتمند خود بیش از شرکت‌های تازه کار و تازه تاسیس، انتظار داریم در اجرای قوانین و مقررات به ما کمک کنند ما نیز در کنار شما هستیم تا نگرانی ها و مشکلات شما را بررسی و تعدیل کنیم تا به یک نقطه مشترک برسیم.

غمگین یاد آور شد: طبقه بندی مشاغل باید اجرا شود و هر شرکتی که از اجرای آن سر باز زند با برخورد قانونی ما مواجه خواهد شد ما موظفیم هر آنچه قانون می گوید انجام دهیم، اگر چنین کنیم کوتاهی کرده و در حق جامعه هدف خود اجحاف کردیم.مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان به منظور رسیدگی به مشکلات انجمن های صنفی و شرکت های خدماتی بر رعایت موارد زیر تاکید کرد و گفت: صدور هر گونه گواهی موقت یا نامه در دست اقدام به دستگاه های مناقصه گذار توسط انجمن ها ممنوع می باشد و از وظایف انجمن ها تشکیل پرونده صلاحیت و رفع نواقص این پرونده ها قبل از ارسال به اداره کل استان و همچنین رعایت قوانین و مقررات از جمله انتظارات ما از انجمن‌ها و کانون‌ها است.

وی ادامه داد: عدم ارسال پرونده ها به صورت دستی و انفرادی، عدم مراجعه ارباب رجوع به اداره کل جهت پیگیری، نظارت بر آموزش و اجرای دقیق امر آموزش به صورت دقیق و کاربردی و به روز شدن، قابل استفاده و استناد بودن اطلاعات اعضاء، همچنین افزایش ثبت نام کارفرمایان و کارگران در سامانه جامع کار از جمله موارد مورد انتظار ما است.غمگین تصریح کرد: کارفرمایان معرفی شده به هیئت های مراجع حل اختلاف از بین افراد تحصیل کرده و شناخته شده باشند؛ همچنین زمینه حضور بهتر اعضا در بخش‌های اقتصادی، اجتماعی و فعالیت‌ها و مسئولیت های اجتماعی عامه پسند فراهم شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان خاطرنشان کرد: به استناد قانون کار باید آموزش کارفرمایان و آشنایی با قوانین کار و ایمنی جدی گرفته شود و پرونده ها قبل از اتمام مهلت های قانونی جهت صدور صلاحیت های اولیه و یا تمدید به موقع ارسال شوند، همچنین استفاده از افراد آموزش دیده در انعقاد قراردادها از جمله موارد مهم در بهبود روند انجام کارها است.وی در پایان گفت: براساس آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری و آیین نامه آموزش ایمنی کارگران و کارفرمایان تمام تلاش خود را برای انجام آموزش ایمنی کارگران در قراردادهای شرکت های مادر همچون نفت و گاز و پتروشیمی و….بکار خواهیم بست تا با این روش از مشکلات جامعه کارگری در این خصوص کاسته شود.